Het stadsbestuur bespaart niet op structuren of prestige, maar op de mensen die de stad en het OCMW jarenlang mee recht hebben gehouden. De premie voor 35 jaar trouwe dienst verdwijnt, andere premies worden verlaagd en de gemeenteraad mocht daar uiteindelijk niet eens meer echt over beslissen: hij nam enkel kennis van een beslissing die het college al had genomen.

Minder respect, minder waardering

Concreet wordt de premie voor 35 jaar dienst volledig geschrapt. De premie voor 25 jaar dienst zakt van 600 naar 500 euro. De pensioenpremie van 750 euro wordt vervangen door een getrapt systeem van 200 tot 500 euro. Ook de premie bij huwelijk of wettelijke samenwoning daalt van 200 naar 150 euro. Alleen voor een beperkte groep komt er nog een uitzondering.

Ellen Lissens: “Verkeerde keuze”

Fractievoorzitter Ellen Lissens noemt dit terecht een verkeerde politieke keuze. “Wie 25 of 35 jaar lang voor onze stad heeft gewerkt, verdient waardering en respect, geen besparing op het einde van de rit. N-VA en Anders tonen opnieuw dat mooie woorden over personeel snel verdwijnen zodra er moet worden bespaard.” Zelfs de vakbonden spraken van een opgelegde besparing op personeelswaardering.